Calculadora de Vacaciones — España 2026
Calcula los días de vacaciones generados desde el inicio de tu contrato y su valor económico según tu salario.
Última actualización: junio de 2026
¿Cómo se calculan las vacaciones en España?
El Estatuto de los Trabajadores garantiza un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Los días se generan de forma proporcional desde el primer día de trabajo. Si trabajas menos de un año (por inicio de contrato o extinción), solo corresponden los días proporcionales al tiempo trabajado.
Fórmula de los días proporcionales
Días generados = (días trabajados en el año / 365) × 30
Ejemplo: empiezas el 1 de abril y llevas 9 meses (274 días): (274 / 365) × 30 = 22,5 días ≈ 23 días
¿Cuánto vale cada día de vacaciones?
Valor del día = Salario bruto anual / 365
Con 24.000 € brutos/año: 24.000 / 365 = 65,75 €/día
Si tienes 10 días pendientes de cobrar en el finiquito: 10 × 65,75 = 657,50 €
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por ley en España?
El Estatuto de los Trabajadores garantiza un mínimo de 30 días naturales al año. Muchos convenios colectivos amplían este mínimo a 22 días hábiles o más.
¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto antes de final de año?
En principio sí, salvo que el convenio permita acumularlas. Sin embargo, si la empresa no te dio la oportunidad de disfrutarlas por necesidades de servicio, no puedes perderlas. Puedes reclamar su compensación económica.
¿Las bajas médicas generan vacaciones?
Sí. Tanto la baja por IT como la maternidad/paternidad computan para el devengo de vacaciones, según la jurisprudencia del TJUE aplicada en España.
¿Cómo se calculan los días proporcionales si llevo menos de un año?
Los días generados se calculan como: (días trabajados en el año / 365) × 30. Por ejemplo, si llevas 9 meses (274 días): (274/365) × 30 = 22,5 días ≈ 23 días.
📖 Guía completa: vacaciones en España 2026 — derechos y cálculo →
Los resultados son orientativos. Tu convenio colectivo puede establecer más días o condiciones distintas. Para reclamaciones, consulta con un asesor laboral.