Calculadora de Finiquito — España 2026
Calcula los conceptos del finiquito: vacaciones pendientes, pagas extra proporcionales, salario pendiente e indemnización según el tipo de salida.
Última actualización: junio de 2026
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es la liquidación final que la empresa debe abonar al trabajador cuando se extingue el contrato laboral, independientemente de la causa. Incluye todos los importes pendientes: salario del último período, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra e indemnización si corresponde.
¿Qué incluye el finiquito?
- Salario pendiente: días trabajados del último mes aún no cobrados.
- Vacaciones no disfrutadas: días de vacaciones generados y no disfrutados. Se calcula como salario bruto diario (salario anual / 365) × días pendientes.
- Pagas extra proporcionales: la parte de cada paga extra devengada hasta la fecha de extinción y aún no cobrada.
- Indemnización: solo en caso de despido (improcedente: 33 días/año · objetivo: 20 días/año) o fin de contrato temporal (12 días/año). La baja voluntaria no genera indemnización.
Ejemplo de cálculo de finiquito
Trabajador con salario bruto de 2.000 €/mes (24.000 €/año), 5 años de antigüedad, despido improcedente el día 15, 8 días de vacaciones pendientes y paga extra de Navidad no cobrada (agosto, 1,5 meses devengados desde julio):
- Salario del último período (15 días): 2.000 × (15/30) = 1.000 €
- Vacaciones pendientes: (24.000/365) × 8 = 526 €
- Paga extra proporcional: (2.000/6) × 1,5 = 500 €
- Indemnización: (24.000/365) × 33 × 5 = 10.849 €
- Total bruto estimado: ~12.875 €
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
El finiquito incluye: salario pendiente de los días trabajados y no cobrados, vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales al tiempo trabajado en el período, e indemnización si corresponde según el tipo de despido.
¿Puedo firmar el finiquito sin estar de acuerdo?
Sí. Puedes firmar añadiendo 'no conforme' al pie del documento. De esta forma cobras los importes indicados y conservas el derecho a reclamar diferencias ante el SMAC o el Juzgado de lo Social.
¿Tiene plazo la empresa para pagar el finiquito?
No existe un plazo exacto en el Estatuto de los Trabajadores, pero la jurisprudencia considera que un retraso injustificado de varios días puede generar derecho a intereses. Ante problemas, denuncia ante la Inspección de Trabajo.
¿La baja voluntaria tiene finiquito?
Sí, pero sin indemnización. En una baja voluntaria el trabajador tiene derecho a cobrar los días trabajados pendientes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
📖 Guía completa: cómo calcular el finiquito en España 2026 →
Los resultados son orientativos. Para tu caso concreto, consulta con un asesor laboral o abogado.