Calculadora de Horas Extra — España 2026
Calcula el valor económico de tus horas extraordinarias según tu salario, jornada semanal y el tipo de horas extra realizadas.
Última actualización: junio de 2026
¿Qué son las horas extra y cuántas puedes hacer?
Las horas extraordinarias son las horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria pactada. El Estatuto de los Trabajadores establece un límite de 80 horas extra al año (excluidas las de fuerza mayor). Los menores de 18 años no pueden realizarlas.
Tipos de horas extraordinarias
- Estructurales: necesarias para afrontar períodos punta, ausencias imprevistas o cambios de turno. Pueden hacerse obligatorias por convenio.
- No estructurales (voluntarias): el resto. El trabajador no está obligado a realizarlas salvo que el convenio lo establezca.
- Por fuerza mayor: para prevenir o reparar siniestros urgentes. Siempre obligatorias y no computan en el límite anual.
¿Cómo se pagan las horas extra?
El mínimo legal es el mismo valor que la hora ordinaria. Muchos convenios establecen un recargo adicional:
- Hora extra en día laboral: +25% sobre la hora ordinaria (habitual en muchos convenios)
- Hora extra en festivo o nocturna: +75%
Alternativa: en lugar de dinero, el convenio puede establecer que se compensen con tiempo de descanso (p.ej. 1,5 h de descanso por cada hora extra).
Ejemplo de cálculo
Salario 24.000 €/año, jornada 1.820 h/año, hora extra en día laboral (+25%):
- Hora ordinaria: 24.000 / 1.820 = 13,19 €
- Hora extra: 13,19 × 1,25 = 16,49 € brutos
- Neto estimado (con tipo 15% IRPF + 6,35% SS): 16,49 × 0,79 ≈ 13,03 € netos
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
El Estatuto de los Trabajadores establece un límite de 80 horas extraordinarias al año (excluidas las de fuerza mayor). Los menores de 18 años no pueden realizarlas.
¿Puede la empresa obligarme a hacer horas extra?
Solo si son estructurales o de fuerza mayor, y si el convenio colectivo lo prevé así. Las horas extra voluntarias no son exigibles sin acuerdo expreso.
¿Cómo sé si me pagan bien las horas extra?
Consulta tu convenio colectivo: en él figuran los porcentajes de recargo obligatorios para tu sector. Si la empresa no los aplica, puedes reclamar ante el SMAC o la Inspección de Trabajo.
¿Se pueden compensar las horas extra con descanso?
Sí. El convenio puede establecer que las horas extra se compensen con tiempo libre en lugar de dinero. Lo habitual es 1,5 horas de descanso por cada hora extra.
📖 Guía completa: horas extra en España 2026 — tipos, límites y cómo se pagan →
Los resultados son orientativos. El incremento real depende del convenio colectivo aplicable. Para tu caso concreto, consulta con un asesor laboral.